8.5.23

El fin de una era: activismo laboral en China a principios del siglo XXI (III)

Por Wen Chuang (*)

La nota que sigue fue escrita por Wen, un compañero de China continental activo en el trabajo de apoyo a los trabajadores en las dos primeras décadas del siglo XXI.

En retrospectiva, la "sociedad civil" fue específica de un período particular del desarrollo de China en el que la "apertura" económica requirió y se benefició de una relativa apertura política, y el estado consideró útil respaldar el apoyo de los grupos de defensa de los derechos a los trabajadores migrantes para llenar las lagunas de la prestación de servicios legales y de bienestar por parte del gobierno. Además, se pensó que el aumento de los salarios de los trabajadores pacíficamente a través de la negociación colectiva coordinada por la ACFTU, en lugar de los aumentos salariales que se producían mediante las huelgas salvajes de los trabajadores, ofrecía una solución para impulsar el consumo interno. Este contexto económico es esencial para entender la lógica detrás de estas decisiones. La corta década desde principios del 2000 hasta la crisis financiera mundial en 2008 registró algunas de las tasas de crecimiento económico más rápidas, y la desaceleración inicial después de la crisis fue moderada por la política de estímulo económico. Pero a medida que las tasas de crecimiento continuaron deslizándose hacia abajo con la disminución de los rendimientos del estímulo, se retiró el apoyo estatal a la protección de los derechos laborales y se relanzó la represión. Tampoco fue solo una cuestión de una mayor represión dirigida contra el activismo laboral. A medida que la base económica de su gobierno comenzó a debilitarse, el estado chino intentó reafirmar el control sobre la disidencia en una variedad de ámbitos sociales.

Si bien la represión de los activistas laborales ha sido generalmente menos severa que la dirigida contra otros grupos, como los abogados de derechos humanos, ha reducido el umbral para las detenciones y ha ampliado el objetivo a más tipos de activistas laborales e izquierdistas, ahora incluyendo a estudiantes que apoyaban la organización de los trabajadores, así como a periodistas de las redes sociales. El encarcelamiento a largo plazo y la presentación de cargos penales no han sido la principal herramienta para ello. La mayoría simplemente han sido "detenidos" durante un período de tiempo prolongado, durante el cual son en gran medida inaccesibles para las familias, los abogados o el mundo exterior. Algunos son retenidos por cargos penales, pero sin juicios durante meses o incluso más tiempo. Otros terminan siendo transferidos a un lugar desconocido durante un período de tiempo prolongado, un método célebre conocido como "vigilancia residencial en un lugar designado" (RSDL). Esta represión de combustión lenta evita el espectáculo inevitable y la indignación de las duras sentencias públicas y agota cualquier campaña de solidaridad y el intereses de los medios de comunicación al prolongar el proceso durante meses sin ningún nuevo desarrollo, pero logrando el mismo objetivo. El resultado es un miedo y una desesperación generalizados.

La ausencia general de solidaridad dentro de China continental agrava aún más el pesimismo. En el pasado, cuando se producían tales arrestos, otros grupos activistas, izquierdistas o académicos surgían inmediatamente para expresar su indignación, firmar declaraciones y condenar públicamente dicho acoso, pidiendo la liberación de los activistas. Pero desde 2018 ha habido poco de esto. Después de varios años de asaltos sostenidos, las redes de activistas laborales están tan intimidadas que ya no pueden reunirse alrededor de los activistas detenidos sin temer una visita de la policía o incluso la detención. Mientras tanto, la vigilancia y el acoso continuos de los activistas liberados tienen como objetivo neutralizarlos. Lo que queda de un entorno activista laboral que una vez fue esperanzador es hoy casi irreconocible. En este sentido, el gobierno chino ha logrado aumentar los costes de ser un activista incluso dentro de los límites legales. Con el menguante apoyo en el continente, el centro de la solidaridad se desplazó a redes internacionales más distantes, además de la base más tradicional en Hong Kong. Después del movimiento de protesta de 2019 en Hong Kong, las medidas en cascada del gobierno de la región para perseguir y criminalizar a los activistas también han afectado a las organizaciones que se centran solo o principalmente en cuestiones sociales en China continental, incluidas varias de las ONG laborales con sede en Hong Kong, así como la Confederación de Sindicatos de Hong Kong (HKCTU), que fue obligado a disolverse en 2021. Se ha vuelto extremadamente difícil para los activistas con sede en Hong Kong organizar la solidaridad con sus compañeros del continente como lo habían hecho durante las dos décadas anteriores, erosionando lo que durante mucho tiempo había sido el bastión más fuerte de apoyo externo para los activistas en el continente.

El desmoronamiento del edificio de la sociedad civil en solo unos pocos años también arroja brutalmente luz sobre el hecho de que estos grupos no lograron desarrollar una base social fuerte, sin la cual no tenían influencia para defenderse de la represión estatal. Sin duda, muchos activistas laborales han tratado de construir su base social, pero el resultado fue desigual y, en general, limitado tanto por la autolimitación como por la represión del estado. A pesar de años de esfuerzos para construir redes de trabajadores, estos grupos finalmente demostraron ser incapaces de echar raíces e integrarse profundamente en las comunidades de la clase trabajadora donde habían tratado de establecerse. En un extremo, los estudiantes radicales con centro en Beijing estaban menos conectados en todos los sentidos con la clase trabajadora, en contraste con los de Guangzhou y Shenzhen. Para remediar esto, algunos eligieron la "proletarización" como estrategia, buscando trabajos en las fábricas con el objetivo de organizar a los trabajadores. Pero este tipo de intervención ideológica corría el riesgo de ir más allá de lo que los trabajadores estaban dispuestos a hacer. Tendía a sustituir el celo ideológico de los estudiantes por el activismo de los trabajadores y terminó aislando a los activistas tanto de sus compañeros de trabajo como de cualquier base potencial de apoyo fuera de la universidad. Otros, como los activistas de la sociedad civil de tendencia progresista de izquierda, así como los activistas de base más experimentados con antecedentes de trabajadores migrantes, operaron en su mayoría como ONGs laborales o similares en Guangdong. Estos activistas estaban más integrados geográfica y orgánicamente dentro de la clase trabajadora. Pero la mayoría estaban limitados por el modelo de servicios de sus ONGs, que se centraban en ayudar a los trabajadores más que en empoderarlos para que se organizaran. Surgió una paradoja habitual en la que las organizaciones más arraigadas, con el mayor número de trabajadores participantes, también eran las menos políticas, mientras que los grupos más conscientes ideológicamente, como los estudiantes "proletarizados", casi no tuvieron éxito en la construcción de una base efectiva entre los trabajadores. En última instancia, en los casos más exitosos, las ONGs de Guangdong pudieron desarrollar redes de trabajadores, pero nunca nada parecido a organizaciones de masas. Las pocas redes que habían  comenzado a avanzar hacia un modelo de organización fueron reprimidas poco después de que comenzaran a tener un impacto significativo en las luchas de los trabajadores. Esto significa que, frente a la represión estatal, los trabajadores no podían movilizarse en gran número para apoyar a los activistas laborales que sufrían el asalto del estado.

La temporalidad importa. Las luchas possocialistas de los trabajadores migrantes [18] solo surgieron, con poca conexión con las tradiciones laborales anteriores, en la década de 1990 y abarcaron menos de tres décadas. Por el contrario, la resistencia de los trabajadores del sector estatal contra la privatización y el cierre de fábricas en la década de 1990 y principios de la década de 2000 se parecía más a un "movimiento obrero" que las acciones posteriores de los trabajadores migrantes, incluso en su apogeo. Esto se debe a que los trabajadores del sector estatal habían desarrollado capacidad organizativa y una cierta identidad de grupo apoyada por una ideología estatal a través de generaciones de experiencia, comenzando al menos desde la década de 1950, y que en algunos casos existía desde antes de 1949, con un fuerte carácter regional centrado en el noreste. Por el contrario, el ciclo de luchas de los trabajadores migrantes alcanzó un pico menos dramático y luego disminuyó más rápidamente, y esto no fue simplemente el resultado de la represión estatal. También reflejó el período más corto de su proletarianización e integración en nuevos sectores industriales (especialmente el sector privado de procesamiento de exportaciones), que alcanzaron sus propios picos regionales de empleo dos décadas después de que hubieran comenzado, y declinando junto con el empleo manufacturero de China en su conjunto a principios de la década de 2010. Este patrón es similar a los que también se han desarrollado en muchos otros países, con efectos comparables en las luchas proletarias.[19] Dado que el tipo de activismo laboral que hemos estado discutiendo aquí surgió  de las luchas de los trabajadores migrantes en las zonas costeras de procesamiento de exportaciones, no debería sorprender que dicho activismo no fuera capaz de sobrevivir a la represión estatal en un momento en que también estaba perdiendo su propia base material.

Mientras presenciamos el final de un ciclo de luchas de los trabajadores chinos, nos quedamos con el hecho de que la lucha de los trabajadores nunca se consolidó organizativa o políticamente y, por lo tanto, había poco a lo que aferrarse cuando la marea de huelgas parecía decaer gradualmente. Tenemos que enfrentar el hecho de que el futuro inmediato es sombrío. Las organizaciones y redes desarrolladas a lo largo de muchos años tardarán años en reconstruirse. Pero además, el espacio político en el que hacerlo simplemente ya no está presente, con un creciente control ideológico en la academia dirigido precisamente a erradicar a los posibles activistas. Nos enfrentamos a la posibilidad de perder a dos generaciones de activistas chinos que dedicaron sus vidas a mejorar la sociedad. Algunos de los mejores están y han estado detenidos y otros han estado bajo una vigilancia tan cercana que incluso acciones muy pequeñas pueden conducir al acoso, si no a detenciones repetidas. Esto es particularmente cierto para la minoría de grupos activistas que habían tenido éxito en el cultivo del liderazgo orgánico entre los trabajadores. Aquellos que se quedaron en China y no se han dado por vencidos tienen que tener en cuenta que las decisiones son cada vez más difíciles e implican enormes riesgos personales.

Es necesario reconsiderar algunas de las suposiciones del último ciclo de lucha laboral. La idea de un ascenso de la clase trabajadora industrial a principios de la década también se ha visto cuestionada. Los trabajadores industriales todavía constituyen una fracción significativa del proletariado de China, incluso a medida que la nación se desindustrializa gradualmente, y su poder colectivo no debe subestimarse. Nos hemos sorprendido una y otra vez, justo cuando nos volvemos pesimistas, cuando de repente ha estallado una nueva ola de huelgas de trabajadores en las fábricas. Pero en el contexto de los cambios estructurales en el empleo y el auge del sector de servicios, la lucha industrial ha tenido lugar cada vez más en un segundo plano. Esto también se ha reflejado en la investigación académica, que ha seguido la tendencia y ahora lleva a cabo estudios sobre los trabajadores de servicios, la renovación industrial y la economía de plataformas. Sin embargo, esto no es solo un cambio de enfoque, sino también un cambio de perspectiva más fundamental, alejándose de estudiar el trabajo a través de la lente de las luchas industriales.

¿Un nuevo ciclo de lucha laboral?

La década de 2020 puede convertirse en la década en la que el estado chino ya no sea capaz de manejar las contradicciones capitalistas que se han manifestado a nivel nacional en forma de crisis de la vivienda, el aumento de la deuda pública o la intensificación de la sobrecapacidad industrial, e internacionalmente en el comercio y los conflictos geopolíticos con los Estados Unidos. Durante el período de ascenso económico, la lucha laboral se limitó a obtener una mayor parte de las ganancias y no asumió una orientación antiestatal, a pesar de que a menudo protestó contra el gobierno por no asumir su responsabilidad. Pero cuando las demandas económicas de los trabajadores se agravan por otros conflictos, los movimientos masivos que surgen pueden ampliar su enfoque más allá de las ganancias económicas. Sin embargo, sin organizaciones y liderazgo reconocidos, las formas que cualquier movimiento de masas puede tomar son impredecibles. El final de una era desecha nuestra vieja certeza, pero también nos obliga a tener en cuenta el surgimiento de una nueva era y sus nuevos horizontes de lucha.

Tal vez, una nota de esperanza: en las ruinas, una nueva capa de activistas está empezando a surgir incluso en las circunstancias más difíciles. La destrucción de los grupos de activistas documentados aquí y las infraestructuras que les apoyan, incluidos los grupos sociales y las asociaciones universitarias, han privado a los jóvenes del entorno para aprender a organizarse. Pero hubo brevemente un renacimiento limitado del activismo en las primeras semanas de la pandemia. Cuando las autoridades chinas no estaban preparadas para responder a la pandemia, la mayoría de las personas se tuvieron que proteger a sí mismas y a los demás. El caos presentó una oportunidad para que las personas se organizaran por necesidad, pero también por solidaridad social para apoyarse mutuamente.[20] Así es como surgieron todo tipo de iniciativas de ayuda mutua, algunas completamente espontáneas, mientras que otras se basaron en los activistas existentes y sus redes. El trabajo de defensa de derechos se reanudó temporalmente en torno a los derechos laborales, por ejemplo, centrándose en los trabajadores médicos y de saneamiento que necesitaban equipos de protección. También hubo activistas feministas que se organizaron en torno a la violencia doméstica, que se disparó durante los primeros meses del confinamiento en Wuhan y otras áreas de China, y activistas LGBTQ que se movilizaron en torno a las necesidades de las personas LGBTQ. Los ciudadanos, actuando como periodistas, hicieron sus propios informes sobre lo que estaba sucediendo, creyendo que las autoridades no estaban diciendo la verdad. Por supuesto, el renacimiento del activismo social no duró mucho tiempo, retrocediendo a medida que el gobierno reprimió tales esfuerzos a mediados de 2020, y no se debe exagerar el alcance y la profundidad de este renacimiento activista. Sin embargo, este fue un período crucial para que los nuevos activistas probaran el activismo y para que otros renovaran su compromiso. [21]

¿Están surgiendo un nuevo ciclo de lucha laboral? Ha habido algunos elementos que eventualmente pueden constituir un nuevo ciclo. Un desarrollo algo sorprendente es la movilización aún limitada de los trabajadores de cuello blanco, centrada principalmente en la industria tecnológica que estaba en auge, pero que ahora puede estar en crisis. Incluso en medio de la represión de 2019, el debate público sobre el trabajo no fue completamente silenciado. La movilización anti-"996" por parte de los empleados de las empresas de tecnología en 2019 descubrió el descontento a fuego lento entre los jóvenes empleados profesionales chinos por la cultura laboral tóxica que implica largas horas de trabajo (de 9 a.m. a 9 p.m., 6 días a la semana), y luego la "involución" (?? [22] apareció como concepto en el vocabulario popular para reflejar la sensación no solo de "queme" y sobre-trabajo, sino tambien el reconocimiento melancólico de que el sobre-trabajo conduce a un estancamiento personal. Más recientemente, esto se convirtió en lo que algunos observadores han llamado el movimiento "anti-trabajo" de China de "cuidar peces" (??) y "quedarse tumbado" (??).[23] Todos estos conceptos expresan una forma rudimentaria de conciencia de clase, en la medida en que las personas han comenzado a reconocer que su situación trasciende sus experiencias individuales. Casi al mismo tiempo, vimos la explosión del interés público en los trabajadores de reparto en 2020.

El cambio al trabajo de plataformas en el sector de servicios, precipitado por la desindustrialización, los cambios estructurales en el empleo y la inversión de capital de riesgo en empresas de plataformas, ya ha dado lugar a cierta movilización de los trabajadores. Surgieron redes espontáneas de conductores de reparto en medio de problemas crecientes y movilizaciones de protesta. Chen Guojiang, un ex repartidor convertido en abogado de derechos de los trabajadores conocido cariñosamente como Mengzhu ("jefe de la asociación"), surgió como líder pero sin una organización detrás de él. Muy confiado y estratégico, no muy diferente a los líderes laborales de las generaciones anteriores, Mengzhu facilitó la ayuda mutua, conectó a los trabajadores a través de grupos de chat en línea y atrajo la atención a través de sus videos cortos en línea alojados en sitios populares chinos. Pero ocasionalmente, Mengzhu movilizó a los trabajadores y dirigió algunas acciones coordinadas para hacer frente a las plataformas de reparto por su maltrato a los trabajadores. Este trabajo de organización hizo que fuera detenido desde febrero de 2021 hasta enero de 2022. [24] Esto se ajusta ampliamente al patrón de los recientes arrestos de activistas laborales, especialmente la naturaleza cada vez más preventiva de la represión. En el pasado, un activista a menudo era tolerado durante años, siempre que se mantuviera dentro de los límites, antes de enfrentarse a la posibilidad de detención bajo acusaciones penales. Por el contrario, bastó un par de años de organización de bajo nivel, de una manera que ni siquiera era inmediatamente reconocible como "organización laboral" según los modelos de la década de 2000-2010, para que Mengzhu se enfrentara a ese destino. Atraídos por las condiciones y acciones colectivas de los repartidores, algunos de los activistas más jóvenes y los estudiantes radicales que todavía están activos se han interesado por este sector, pero el espacio es limitado para cualquier participación significativa. [25]

Mirando hacia adelante al próximo ciclo de luchas laborales, si y cuando surja, parece probable que la mayoría de los miembros de las dos generaciones de activistas laborales del ciclo anterior simplemente no pueden ya continuar su trabajo, ya sea debido a que se han dado por vencidos o a que han sido forzados a la inactividad. Tenemos que mirar a la nueva generación de jóvenes trabajadores en trabajos de cuello azul, blanco y rosa que están tratando de articular sus experiencias en la clase, y algunos de los cuales están aprendiendo a organizarse tanto dentro como fuera de sus lugares de trabajo. (Y para muchos de ellos, como los repartidores, su principal lugar de trabajo son las calles, mientras que para otros, como los trabajadores de oficina que ahora trabajan de forma remota bajo la pandemia, es el hogar y el ciberespacio). Lo que les falta en términos de las organizaciones de la sociedad civil y los grupos de estudio marxistas también implica que están liberados de ciertas cargas ideológicas, que se verán obligados a experimentar con nuevos métodos de organización y tal vez sean más libres para articular su propia política en el próximo ciclo.

Notas:

[1] Las discusiones sobre el activismo laboral en China y en otros lugares a menudo cometen dos errores que este artículo evita: confunden las luchas de los trabajadores con el activismo laboral, y confunden el sentido del "activismo laboral" de principios del siglo XXI con formas anteriores de intervención de izquierda en las luchas de los trabajadores. Las formas autoorganización obrera a finales de la dinastía Qing y los primeros años de la República surgieron de gremios, sociedades secretas, clubes de artes marciales, asociaciones de la ciudad natal, etc. Cuando los primeros anarquistas y más tarde los comunistas y otros comenzaron a organizar trabajadores en la década de 1910-1920, tuvieron que colaborar con estas tradiciones existentes para establecer organizaciones que se asemejaran más al modelo occidental de sindicatos. (Ese modelo occidental en sí mismo también había surgido de formas que estaban menos centradas en cuestiones laborales y más orgánicamente conectadas a las vidas de los campesinos y los primeros proletarios). Después de 1949, ciertos sindicatos se incorporaron al estado chino bajo la Federación de Sindicatos de China, mientras que otros tipos de organizaciones de trabajadores fueron prohibidas. Cuando los trabajadores trataron de luchar por sus intereses contra el estado desde mediados de la década de 1950 hasta la reestructuración de las empresas estatales en la década de 1990-2000, generalmente lo hicieron a través de redes informales, o a finales de la década de 1960 bajo el paráguas de las organizaciones de la Revolución Cultural. No fue hasta finales de la década de 1990 cuando algunos trabajadores migrantes, abogados laborales, trabajadores sociales, izquierdistas y académicos comenzaron a cooperar para establecer grupos de apoyo laborales y, finalmente, ONGs que se convirtieron en el principal vehículo de lo que ahora nos referimos como "activismo laboral". Por supuesto, a lo largo de todo este período, desde el comienzo de la industrialización de China hasta el presente, siempre que los trabajadores han luchado colectivamente por sus intereses, sus acciones a menudo han sido iniciadas o coordinadas por ciertos compañeros de trabajo más militantes, que pueden tener una experiencia más relevante que otros. En el período republicano, algunos de esos trabajadores militantes se unirían a sindicatos con vínculos con partidos políticos, o formaban los suyos propios. Esa no era una opción a principios del siglo XXI debido a una variedad de condiciones históricas (no se limitan a la represión política, que también existía en épocas anteriores y en otros lugares que tenían sindicatos independientes). Estas condiciones dieron lugar a las nuevas categorías de "activista laboral" y "ONG laborales", atrayendo a algunos trabajadores militantes (cuyos homólogos podrían haberse unido a los sindicatos en la era republicana o a los guardias rojos durante la Revolución Cultural), junto con activistas de orígenes más privilegiados. Estas redes de activistas nunca crecieron hasta el número o la influencia de esas organizaciones anteriores, pero se convirtieron en el modelo principal para el apoyo a los trabajadores migrante hasta que las condiciones cambiaron de nuevo a finales de la década de 2010.

[2] Véase, por ejemplo, China on Strike: Narratives of Workers' Resistance, editado por Hao Ren (Haymarket 2016), y Strikeking to Survive: Workers' Resistance to Factory Relocations in China, por Fan Shigang (Haymarket 2018).

[3] Ver "El despertar de Lin Xiaocao Un relato personal de la huelga de 2010 en Nanhai Honda" en Chuang #2: Frontiers (2019).

[4] Justo el año anterior, la revista Time había elegido a "El trabajador chino" como una de sus Personajes del Año.

[5] El movimiento obrero no solo fue históricamente específico, muchos de los izquierdistas de hoy en China y en otros lugares que lo toman como modelo han entendido fundamentalmente mal cómo tomó forma y se desarrolló el movimiento. Vea "A History of Separation" de Endnotes #4 y Old Gods, New Enigmas de Mike Davis.

[6] Chuang ha argumentado durante mucho tiempo que era estructuralmente imposible que surgiese algo que se pareciera mucho al movimiento obrero clásico en la China postsocialista, o en cualquier otro lugar, después de que la tendencia secular hacia la desindustrialización global hubiera comenzado a desarrollarse en la década de 1990 (entre otros cambios históricos), y el auge del empleo industrial de China entraba en su declive final alrededor de 2013. Cuando "No Way Forward, No Way Back" defendió este argumento en 2015, desarrollando lo que Endnotes ya había sugerido en "Misery and Debt" (2010), fue muy controvertido, pero para el momento en que "Picking Quarrels" agregó un peso empírico a una elaboración actualizada del mismo argumento en 2019, esta tendencia y sus efectos en la naturaleza de las luchas proletarias -y los límites que imponía en la organización de los trabajadores que tomaba a al movimiento obrero clásico como modelo- era ya evidente para todos.

[7] Todavía hay que escribir una historia completa de las luchas de los trabajadores migrantes de China y el activismo laboral relacionado con ellas. Aquí no estoy intentando más que una generalización impresionista de estos grupos y sus características definitorias.

[8] Vea las traducciones al inglés y el análisis en el blog de Chuang: "Let the People Themselves Decide Whether We're Guilty" (junio 2018), "Locked Up for Reading Books: Voices from the November 15th Incident" (enero 2018), and "The Mastermind: A Third Young Leftist Speaks Out on the November 15th Incident" (enero 2018).

[9] Para una visión general del asunto Jasic, seguido de una colección de fuentes más detalladas en inglés y chino, consulte "Perspectivas críticas sobre el movimiento Jasic - ¿Tácticas de intervención adecuadas?" (Nao Qingchu, 2020). Un análisis más reciente que vale la pena destacar es "Leninistas en una fábrica china: Reflexiones sobre la estrategia de organización laboral de Jasic" (Zhang Yueran, Made in China, 2020).

[10] Parry Leung, Activistas Laboristas y la Nueva Clase Trabajadora en China, 2015, pp.161-2

[11] Por el contrario, la detención masiva y la violencia policial fueron más comunes en la supresión de las protestas de los trabajadores del sector estatal a finales de la década de 1990 y principios de la década de 2000. Esto se debió probablemente a que esas protestas solían ser de mayor escala y estaban más claramente organizadas que la mayoría de las luchas de migrantes en ese momento.

[12] Ver "¡Libera el quinto día de la mujer! Declaraciones de trabajadores y estudiantes chinos" (marzo de 2015), "Guerra de género y estabilidad social en la China de Xi: Entrevista con un amigo del Día de la Mujer Cinco" (marzo de 2015), y "Día de la Mujer y los Cinco Feministas al año en curso" (marzo de 2016), en el blog de Chuang, y el libro Traición

[13] Véase "Los seis de Guangdong y el estado de la ley (del valor): Tesis sobre la represión del 3 de diciembre" (blog de Chuang de diciembre de 2015) y "Making Sense of the 2015 Crackdown on Labor NGOs in China" (julio de 2017, blog de Shannon Lee).

[14] Ver Striking to Survive: Resistance to Workers to Factory Relocations in China por Fan Shigang (Haymarket, 2018)

[15] "Otra huelga de zapateros en el Delta del Río de la Perla: Lide, Guangzhou" (Nao blog, 2014) y "Trabajadores de zapatos de Lide golpeados y arrestados durante una asamblea en Guangzhou" (blog de Chuang, 2015).

[16] "Activistas que investigan la fábrica de zapatos de Ivanka Trump en China detenidos o desaparecidos" (Guardian, 2017)

[17] "Desalojos en Beijing, un cuento de invierno" (Made in China, 2018); "Añadir insultos a las lesiones: los desalojos de Beijing y el discurso de la 'población de gama baja'" (blog de Chuang 2018).

[18] Nota editorial: A menudo se olvida que los migrantes de las zonas rurales a las urbanas no solo formaron un estrato inferior significativo de la fuerza laboral industrial en la era socialista, sino que también organizaron grandes luchas que posiblemente influyeron en el curso de la historia en momentos clave como 1967. Ver Trabajadores chinos: una nueva historia de Jackie Sheehan (Routledge 1998), y La vía comunista hacia el capitalismo de Ralf Ruckus (PM Press 2021).

[19] Por ejemplo, vea la discusión sobre la desindustrialización de China de la década de 1990, la reindustrialización de la década de 2000 y la desindustrialización de la década de 2010 en relación con las tendencias globales y la "ley general de acumulación capitalista" de Marx en Automatización y el futuro del trabajo por Aaron Benanav (Verso 2020), páginas 22-23.

[20] Esta valiente e inspiradora autoorganización se explora en el libro de Chuang Social Contagion and Other Material on Microbiological Class War in China (Charles H. Kerr, 2021)

[21] Nota editorial: A medida que este artículo se estaba revisando para su publicación en 2022, surgieron una serie de luchas relacionadas con las medidas de Zero-COVID en toda China, la mayoría espontáneas, pero algunas que involucran varios tipos de activismo organizado tanto por activistas experimentados como nuevos. Algunas de esas luchas fueron de trabajadores que luchaban en sus lugares de trabajo contra las medidas de "ciclo cerrado", así como contra los problemas salariales, y después del abrupto fin de Zero-COVID en diciembre, los despidos resultantes del cierre de las plantas de suministros para la pandemia. Otras luchas proletarias de ese año tuvieron lugar en la esfera de la reproducción, luchando contra los efectos de las medidas de COVID cero en los desplazamientos, la educación, el acceso a la vivienda, la comida y la sanidad, etc. Hasta donde sabemos, todos estas fueron básicamente espontáneas, pero también es posible que algunos participantes desarrollaran habilidades e ideas a través de su participación que se trasladarán a futuras movilizaciones. Esperamos examinar el ciclo de luchas de 2022 de manera más completa en futuros escritos, pero mientras tanto vea nuestras publicaciones del blog "Luchando por sobrevivir en Shanghai y más allá"; "Terror blanco, ataques a las mujeres, protestas bancarias, caída de los salarios"; "Tres revueltas de otoño"; y "Más allá del Libro Blanco: Una entrevista sobre la élite social en las protestas de Shangai de noviembre de 2022".

[22] Tanto el movimiento "996" como la involución se exploran en "Involution: Wildcat on China's 2020" (blog de Chuang, 2021).

[23] Véase, por ejemplo, "Lying Flat: Profiling the Tangping Attitude" (Made in China, enero de 2023), "Disarticulating Qingnian" (Made in China, marzo de 2022), "The Tangpingist Manifesto" (Agora, 2021) y "'Why Chinese youngsters are embracing a philosophy of "slacking-off"' (Quartz, 2020).

[24] Sobre las actividades de organización y el arresto de Mengzhu, véase "